type就活・エージェントの評判・口コミは良い？悪い？電話がしつこいの？インターンも探せる？
type就活・エージェントとは？インターンシップやイベント情報が豊富 インターンシップや選考直結セミナーなどイベント情報が豊富 評価： 3.5・特別限定ルートの企業セミナーも豊富 ・地方学生向けの就活シェアハウスを無料で提供 ・面談を通じた企業紹介や選考サポートも充実 『type就活』は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する就活サイトです。 1993年に設立された会社で就活支援 […]
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テストセンターの服装は私服、スーツ？髪型は？本人確認で写真撮られるの？
テストセンター服装は私服とスーツどちらで行くべき？髪型やメイクは？ 新卒枠の就職活動で初めてテストセンターに行くときは色々と不安がありますよね…。 『服装はどうしたらの良いのか？企業の選考のように印象を見られているのか？＿』 『髪型やメイクなどにも気を配ったほうがよい？印象が企業に伝わるの？』 などなど、何が正解で何が不正解なのかわからないですよね⁉ でも、正直そんなに気にしなくても大丈夫です。 […]
新卒採用でベンチャー・スタートアップ企業の求人探し方。おすすめの就活サイト
ベンチャー・スタートアップ企業の求人探し方は？ 新卒採用枠の就活で、メガ・ミドルベンチャーや成長性のあるスタートアップ企業に入社をしたいと考える方もいらっしゃるかも知れませんね。 コロナウイルスの影響などもあり、超大手人気企業であっても業績が大きく低迷していたり、早期退職制度などで人員削減をしていることも珍しくはありません。 そのような世の中の状況を見て、多少厳しくても、忙しくても、裁量権限があり […]
Goodfind(グッドファインド)の評判や口コミ。ベンチャー企業希望の高学歴におすすめ？
Goodfind(グッドファインド)とは？ハイレベル企業を志望する就活生向けサービス ハイレベルの選考対策等に役立つ。ハイクラスの優良企業のイベント情報なども豊富。 評価： 3.5・プロ講師による選考対策セミナーが受講可能 ・特別限定ルートの企業セミナーも豊富 ・面談を通じた企業紹介や選考サポート 『Goodfind(グッドファインド)』は、ハイポテンシャルな学生を主のターゲットとす […]
新卒就活で一般事務職の探し方。人気過ぎて受からない…求人が少なくて難しいの？
人気過ぎて受からない…求人が少なくて難しいの？新卒就活で一般事務職の探し方は？ 新卒採用枠の就活で、一般・営業事務職などを希望している人も少なくないでしょう。 でも、大半の方が求人探しに苦戦をしていて「人気があり過ぎて書類選考すら受からない…。」、「そもそもの求人情報が少なくて募集をしている会社を探すこと自体がかなり難しい…。」、「業界はどこでも良いのでどうにか事務職として内定を欲しい」という風に […]
TSUNORU（ツノル）の評判・口コミ。中小企業の新卒採用企業を探すのにおすすめ？
TSUNORU（ツノル）とは？中小企業の新卒採用企業を探すのにおすすめ？ 厳選した中堅・中小企業の求人情報のみを掲載。新卒や既卒・第二新卒の就職をサポート 評価： 3.5・堅実な優良中堅・中小企業の求人情報を多数掲載 ・無駄な機能が無く、求人検索がしやすい 『TSUNORU（ツノル）』は、堅実な優良中堅・中小企業の求人情報を多数掲載する就活サイトです。 就活サイトとして割と珍しい作り […]
新卒就活の最終面接はほぼ内定と言われたら受かる？落ちる確率や合格率は？
新卒就活の最終面接はほぼ内定と言われたら受かる？落ちることはないの？ 新卒枠の就活でようやく掴み取った最終面接の機会。出来れば合格して、内定を勝ち取りたいと誰しもが思いますよね？ 「最終面接は意思確認程度で落ちることはほとんどないでしょ？」 「一次、二次を通過して事前の人事面談でもほぼ内定だから安心して受験してって言われたのでさすがに不合格にはならないよね？」 誰だって最後まで選考を進んでお祈りメ […]
新卒就活の一次・二次・最終面接では逆質問はいくつ位準備すべき？終り方は？
逆質問が出来ずに後悔したくない。お祈りフラグ・サインをもらわないように…。 新卒枠の就職活動では面接試験は避けては通れない選考プロセスです。 コロナ禍ではオフィスに伺い対面で行われる頻度は減少していますが、WEBツールなどを使ったオンライン面談でも、大変の面談でも『質問は何かありますか？』と採用担当者や面接官から確認をされる通称「逆質問」はかなりの確率で聞かれます。 事前に用意をしておかなければ、 […]
新卒就活で女性におすすめの就活サイト比較。文系女子の就職は厳しい・不利とか本当？
新卒枠の就活で女性（女子）は厳しい・不利とか本当？特に文系は内定が決まらない？ 新卒枠の就職活動で女性（女子）は男性と比べると、選考の通過率が低かったり、採用枠の定員が実は少ないなどで「厳しい」、「不利」という噂がありますがそれは本当なのでしょうか？ 何を厳しさの定義・基準にするのかによっても答えは変わってくるのですが、採用枠や倍率などの観点で見た場合は、男性よりも女性のほうが不利なことが多いよう […]
新卒就活でITエンジニアの早期選考時期はいつから？内定出るのが早い企業は？
新卒就活でITエンジニアの早期選考時期はいつから？内定出るのが早い企業は？ 新卒就活でIT関連業界にてエンジニアとして就職を希望する方で、就職活動をいつ位の時期から開始したらよいのかわからない人やどのようなサービスを使えば早期から求人を募集している企業を探せるのか迷っている人もいらっしゃるかも知れませんね。 当記事では、「早期選考時期はいつから？」、「内定出るのが早い企業は？」などの疑問や不安を解 […]