大卒新卒の初任給やボーナス込みの平均年収の推移。1年目の手取りはいくら？

新卒入社1年目の月の手取り額はいくら位？

次は、新卒入社1年目の手取り額はいくら位になるのかも一緒に見ていきましょう。

「手取り金額」は、会社から支払われる額面上の給料全体から、税金や社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険）を引いた金額になります。

総支給額は、基本給、時間外労働手当（深夜残業手当・休日出勤手当含む）、資格手当、住宅関連手当、出張手当などすべて含んだ金額です。

複雑になるため、計算方法までは記載しませんが、一般的なビジネスパーソンは、総支給額のおよそ75～80％ほどが手取りとなります。

新卒一年目の時は住民税が引かれないため、2年目以降のサラリーマンの手取り額よりも多くなります。（住民税は前年の所得額を基準として決まるため、課税されるのは入社2年目から）

月額支給額が23万円だったとすると18万円程度が手取り額になると考えてください。

大企業と中小企業では年収面でも大きなが差が…。

次は、大企業と小・中企業の年収格差などについても簡単に解説致します。

こちらも、賃金構造基本統計調査の概況をもとに解説していきます。

小分類の企業では、男性が約351.6万円、女性が約267.6万円となっています。（賞与含まず）

※調査における小企業の定義：労働者数が10～99人

中分類の企業では、男性が約381.6万円、女性が約289.2万円となっています。（賞与含まず）

※調査における中企業の定義：労働者数が100～999人

一方大企業では、男性が約459.6万円、女性が約324万円となっています。（賞与含まず）

※調査における大企業の定義：労働者数が1,000人以上

企業規模によっても年収は開きが出ています。しかし、男性・女性で結構開きがあり、女性は正直大企業でも中小企業でもそんなに開きがない状況が実態としてはあるようです。

サラリーマンの7割以上が中小企業で働いており、大手企業の割合はわずか3％弱

就活をスタートして、明確な理由もなく、知名度が高い超人気企業ばかりをミーハー的に受けてきたけど、なかなか結果が出ず、ホワイトな労働環境の中小企業や準大手のニッチな中堅企業などに目を向けていきたいと考える人も少なくないはずです。

国内で大手企業と言われる会社は、全体の2、3％程度しかいないことをご存じですか？

『中小企業庁』のデータによると国内の企業数は421万社あり、そのうち1.2万社が大企業です。残りの419.8万社は中小企業となり、割合は約99.7%です。

働く人の割合としては、大企業で就業する人の全体の約30%となっています。

国内の企業で働く人の4,013万人で、そのうち約1,229万人が大企業に勤務しています。一方、中小企業で働く人は約2,784万人と全体の約70%です。

大手企業を志望すること自体はなんら問題ありませんが、厳しい競争があることもしっかりとご理解ください！

ホワイト企業ランキングTOP100　安全衛生優良企業マーク推進機構公表

以下は、安全衛生優良企業マーク推進機構が公表したホワイト企業ランキングTOP100です。

同機関は、厚生労働省がスタートさせた『安全衛生優良企業公表制度』に関連する事業などを委託されている法人です。

ランキングの基準としては、経済産業省の『健康経営優良法人認定制度』や厚生労働省の『えるぼし』『くるみん』などの認定企業などがその認定数によってノミネートしています。

認定を得るためには、社内制度や職場環境、ルール作り・運用などの整備が求められるため、ホワイト度を判断する一つの指標としては価値があるかも知れませんね⁉

※ランキング企業の中で、httpsの対応がされている企業でかつHPが確認できたところのみにリンクを張っています。

【出典】一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構

同ランキングは、取得マーク数や月平均残業時間の少なさ、平均の法定時間外労働60時間以上の労働者の数、新卒者の採用の離職者数、36協定の上限数（残業時間に関する協定）、平均有給取得率などで判断しているようです。

将来性がある狙い目の業界・企業や中堅・中小企業などを探す別の方法として、オファー・スカウト型の就活サービスを使うことや、就活エージェントと言われる人材紹介サービスなどを活用してみることもおすすめです！

大手の就活サイトと比べると安価で、採用人数が少ない企業などは、メジャーなサイトよりも、自社の採用ニーズに合ったツールを利用していることが多いからです。

大手のナビサイトだけに頼らないで、活動の時期やあなたが志望する業界や職種に応じて、サービスを使い分けていってください！

アフターコロナでも成長する可能性大。将来性がある・需要が高い業界や職業は？

世の中は激しく、スピード感を持って移り変わっていくため、何が正解なのかは特に決まっていませんし、個々人の性格によっても選択するべき仕事は変わってくるため、一概にこの仕事と言い切れるものはありませんが、以下などは今後もニーズが高い職業であるかと思います。

IT関連業界全般

未経験者から以下のような仕事に就くことは難しいかも知れませんが、システムエンジニア（SE）やプログラマー（PG）などの経験を一定期間積んだ上で、以下のような仕事に携わっていければ市場価値が高い存在になれるはずです。

設備技師・施工管理技士など

建築・土木・建設なども学生からは避けられがちですが、実は非常に安定している業界です。

大手ゼネコン・サブコンなどインフラ整備に関わる業界は国からの税金が投下される事業であるため、不況にも強いところも特徴です。

高度成長期自体に次々と建設・開発された設備の老朽化は避けられないことで、そのメンテナンスする需要や、地震や台風などの天災に備えるためのライフラインの改修なども急務ですのでまず無くなることはないでしょう。

医療・介護福祉業界

少子化が進み、高齢化社会が加速する中で、医療介護福祉業界のニーズも高まるはずです。

処遇・待遇面などあまり恵まれていない現状がありながらも、既に政府としても医療・介護現場の人手不足解消の動きを取り出していますから、今後は医療介護報酬等の改定等の可能性も高まり、処遇待遇面等の改善が見込まれることも十分考えられます。

新卒枠の就職活動っていつから始まる？コロナ禍での流れや就活の方法は？

コロナウイルス感染症の拡大によって、2021年卒、2022年卒の就活生達は氷河期並みの厳しい活動を強いられることになりました。

2022卒の採用活動については、企業側も学生側もある程度は準備をする期間があったため、21卒程の混乱はありませんでしたが、航空業界や旅行、環境産業など採用自体をストップしているところもあり、厳しい状況が続いていることは事実です。

有効求人倍率についても、コロナの感染が広がる前に比べると低い状態が続いています。

就活のスタイルについても、対面の企業セミナーや合同企業説明会などの機会は減少し、Zoomなどのビデオツールを使ったオンライン就活が定着してきています。

2023卒、2024卒ともに、事実上の就活スタートにあたる採用広報の解禁日は、大学3年生の3月と決定しています。（短大・専門学校などでは1年生）

現在の就活は、就活生の3分の1程度の人がサマーインターンシップに参加していますので、実質的な動き出しは、3年生の夏休み前の6月、7月位から動きだしている人が一般的です。

2023卒、24卒の就活でまだ何もしてないのはやばい？

先ほど解説したようなスケジュールで一般的な就活は進んでいきます。

まだ何も就活準備をしていない方が少し焦りを感じ、当記事をご覧頂いているというケースも多いかもしれません。

いつの時期にスタートできていなかったらマズいのか、ヤバいのかという定義があるわけではないのですが、3年生の3月の採用広報解禁のタイミングで就活をスタートしていなければ少し危機感を持って頂いたほうがよいかも知れません。

就活準備として、自己分析や業界研究・企業研究、履歴書やエントリーシートの記入内容の整理、証明写真の撮影、面接対策、筆記試験対策などやらなければいけないことが盛りだくさんです。

以下は、大手就活サイトに掲載をされていた情報等はわかりやすいため、参考にしてください。

【引用】マイナビ2023ウェブサイト「就活のスケジュールと進め方」

何の準備もせずに、選考に挑んだところで採用見送り（不合格）になることが大半で、時間だけが無駄に過ぎていくことになるでしょう…。

あなたが受験をする業界や企業の難易度などにより選考の通過率が異なるため確かなことは言えませんが、そこまで就活は甘くはありません。

新卒枠の就活では就活サイトやエージェントなど目的にあわせて使い分けが必須

新卒枠の就職活動は、2022年卒、2023年卒位からコロナウイルスの影響で企業検索の方法や選考対策のやり方が少し変化しつつあります。

対面でのイベントや説明会などが減少していることもあり、2、3年生の早期就活の時期、3年生の3月以降の採用解禁後の時期、それ以降で進路に迷いが生まれてきた方や就活の対策をしたい方などが利用すべきサービスは全て異なり、誰しもが登録をするメジャーなナビサイトだけでは少し不十分になってきています。

就活サイトといっても、企業検索系のサービスや掲示板、口コミサイト、オファーサイト、就活のノウハウが豊富なサイトなど様々です。

就活サイトを複数同時に利用して、サービス毎の良いところ取りをしていった方が就活効率は格段に高まります。

求人検索サイトと就活エージェントは何が違うの？

就活で企業を探す際は一昔前は大手のナビサイトが一般的でしたが、最近はエージェントの利用率が高まっています。

求人検索サイトとエージェントの違いについても簡単にご紹介します。

就活サイトは、自分で軸を明確にして、企業を選択したり、選考対策などが無い状態で、試験を受けていく必要があるため、苦労する人も多いです。

何から手を付けたら良いのかわからない人は以下のサービスから登録を

何となく、就活のスタート時期ややらなければいけないことは理解できたような気がするけど、結局どこから手を付けらたら良いのかわからないという人もいらっしゃるでしょうね。

その方は、この後ご紹介するサービスのうち、適性検査や自己分析が出来るサービスをいくつか試しにやってみてください。

自分自身がどのような性格をしているのか、大切にしたい価値観は何なのか、どのような特徴がアピールポイントになるのか、自分自身に合った仕事内容はどのようなものがあるのかを簡単に調べていくことが出来ます。

適性検査の結果を見ることによって、効率的に自己分析を進めることが出来ますし、自分自身に合った企業を検索しやすくなります。

その情報をもとに履歴書やエントリーシート（ES）に書く内容を考えていくこともできますので、はじめに登録してみるサービスとしてはおすすめです！

大手じゃなくてもよい！安定した中堅・中小企業探しにおすすめのサービスを比較！

OfferBox(オファーボックス)

『OfferBox(オファーボックス)』は、新卒採用枠の学生向けのオファー型の就活サイトです。

自分自身のプロフィール情報を登録しておくと、あなたに興味を持った企業からスカウトを受けることが出来ます。

2022卒、2023年卒の学生登録数は25万人を超えており、逆求人型の就活サービスとしては国内最大級です。

無料で実施出来る『適性診断AnalyzeU＋』も学生から人気があり、プロフィール情報を作成する際にも役にたちます。

『適性診断AnalyzeU＋』は、251の質問に答えるだけで、社会で求められる力を偏差値で計ることが可能で、自分の強みや弱みを確認することが出来ます。

新卒枠のスカウトサービスを利用する人でしたら、まず登録しておきたい一社です。

インターンシップガイド

『インターンシップガイド』は、新卒の学生向けの就活サイトです。

主なサービスは、インターンシップの開催情報の検索や企業情報の閲覧などです。

インターンシップの検索サイトとしては、国内最大級で日本国内47都道府県の大手人気企業から準大手、中堅、中小企業、ベンチャー企業など様々な企業の情報を調べることが出来ます。

大手のインターンシップ情報は、サマー・オータム・ウインターのインターンシップなど主に大学3年生向け（大学院・短大・専門学校は1年生）の情報が多いのですが、インターンシップガイドでは、大学1、2年生でも参加できるものや、アルバイトのように時給を貰って有給で働くことが出来るインターンシップなども掲載されています。

大学低学年など早期の時期からインターンシップや就活の準備をしたいという人に特におすすめしたいサービスです。

dodaキャンパス（デューダ）

『dodaキャンパス』は、大学1、2生からでも利用できるオファー型の就活支援サービスです。

2022卒から2025卒の学生登録者数は66万人以上となっており、早期からインターンシップや就職活動をしていきたいと思う人に最適のサービスです。

運営会社は教育業界大手のベネッセグループと、人材業界大手のパーソルグループの合弁会社となり、キャリア支援のノウハウや企業との関係性は強い会社です。

大手の教育ベネッセグループのノウハウを活かした適性検査を受検して、そのテスト結果にマッチをした企業からスカウトが送られてくる仕様になっていますので、自己分析にも最適です。

JOBTV（ジョブティービー）

『JOB（ジョブティービー）』は、動画コンテンツを中心とした採用プラットフォームサービスです。

東証プライムに上場する株式会社ベクトルのグループ会社である株式会社Starbankが運営しています。

コロナ禍の就活ニーズを満たせる可能性のあるサービスであるためか、キリン、コクヨ、西武・そごう、ダイハツ、マツダ、電通、日本郵船などの大手人気企業もサービス開始のタイミングから参画をしています。

エントリー方法にも特徴があり、学生側が自分自身のプロフィールと自己PR動画を送ることでエントリーできる仕組みになっています。

「自己紹介動画」、「自己PR動画」、「特技動画」を掲載できるため、文字情報だけで自分自身を判断されることがありません。

動画投稿などに長けているZ世代向けの就活サービスです。

Future Finder（フューチャーファインダー）

『Future Finder（フューチャーファインダー）』は、特性マッチング型の求人サイトです。

心理統計学に基づく本格的な性格分析検査を実施し、その結果をもとにあなたの性格や適性に合った社風や環境の職場からオファーを受けることが出来ます。

加えて、自分自身の、本質的な強み・弱みなど自分自身にマッチをする風土を持つ企業を効率的に検索することができるサービスです。

自己分析用の適性診断＆企業からのスカウトが同時に実現するサイトであるため、3年生の早期就活などでも有効活用できますよ！

キャリアチケットスカウト

『キャリアチケットスカウト』は、あなたの価値観とマッチする企業からスカウトを受けることが出来る就活アプリケーションサービスです。

アプリ内に用意されたテンプレートに必要なことを入力していくことで、あなたの自己分析が進んでいきます。

自分自身が大切にしたい価値観などを把握しながら、それを活かしつつ、学生時代に力を注いだこと『ガクチカ』や自己PRなどを作成することが出来ますので、就活の初期段階から企業探しのフェーズまで役に立ちます。

『キャリアチケットスカウト』の運営会社は年間一万人以上が利用する『キャリアチケット』という就活エージェントサービスを運営する企業であるため、企業との関係性は強く、就職支援にも長けた企業です。

ジョブラスJOBRASS（新卒）

『ジョブラス新卒（JOBRASS）』は、企業からオファーが届く逆求人型の就活サイトです。

運営元は、50年程度の歴史を持つ人材会社の（株）アイデムです。

登録者は約10万人となり、就活生の4人に1名程度が利用しています。逆求人型の就活サイトではありますが、オファーメインと言うよりも、求人検索機能＋オファーサービスという印象です。

スカウトを待つだけなく、企業へのインタビュー情報等の閲覧が可能で、あなたが興味を持った企業にはアピールという形であなたのプロフィール情報を送ることが可能です。（メールアドレス・電話番号など個人情報は送られません）

大手人気企業から優良中小企業、ベンチャー企業など幅広い企業からスカウトを受けることができ、新卒紹介といわれるエージェントサービスなども手掛けているため、就職相談や非公開求人の推薦なども可能です。

4年生の採用解禁後もナビサイトとして、求人検索で活用できます。

エンジニア就活

『エンジニア就活』は、ITエンジニアに特化した就活エージェントサービスです。シンクトワイス株式会社が運営しています。

サービスの利用から最短2週間程度で内定獲得が可能で、同社のサービスを利用した後の内定獲得率は5.4倍に高まっているようです。

IT業界は、コロナ禍でも業績を拡大する企業も多いため、新卒枠の就活生から人気が高まっています。

ITエンジニアと聞くと、プログラミング経験が無いと難しいと思われることが多いですが、心配しないでください。

同サービスは、文理など学歴不問、プログラミング未経験者でも応募可能な求人が豊富です。

シンクトワイス株式会社は、キャリセン就活エージェントという新卒向けの就職支援サービスを長年手掛けており、就職支援のノウハウに長けています。

利用料はもちろん無料で就職相談や非公開求人の推薦を受けることが可能です。

IT業界やメーカーなどでITエンジニアとして就職をしたいと思いながらも、どのような企業が良いのかわからない人におすすめしたいサービスです。

就活ノート

『就活ノート』は、就活のハウツーやノウハウに関する情報が豊富な就活サイトです。

特に、利用価値が高いサービスは、エントリーシートの記載内容の閲覧サービスです。実際に選考を通過したエントリーシートの情報が1000社超ストックされており、内容を確認することが出来ます。

自分自身の志望業界や企業に合格した人のESの内容を確認することで、自分自身がどのような内容を書くべきなのかを整理できます！

過去のエントリーシートの質問項目が確認できるため、早期から対策をたてておきたいときなどにも利用価値が高いサービスです。

キャリアパーク

『キャリアパーク』は、就活のノウハウやテクニック、就活系のイベントなどの情報をひとまとめにした就活サイトです。

適性検査ツールとしては、『My analytics』という自己分析ツールが利用できます。

36個の質問に回答することで、あなた自身がどんなタイプの方なのかを確認することが出来ます。

簡易的な診断ツールではあるため、空き時間で気軽に利用できるところが良いですね！

理系ナビ

『理系ナビ』は、理系学部生・大学院生(修士・博士)の方に専門特化をした就活サイトです。

インターンシップの時期から本選考のタイミングまで、理系学生が専門性を活かせる企業の採用情報を検索することが出来ます。

研究職やITエンジニアはもちろん、コンサルタントや金融専門職（アクチュアリーやクオンツ）、データサイエンティストなど、理系的素養（数理能力や論理的思考力）を活かせる求人が複数掲載されていますので、理系が活躍できる仕事を幅広く知りたい就活生におすすめです。

理系学部の人材を求めている文系就職先（金融業界、コンサル業界、総合商社など）の情報も豊富です。

アカリクWEB（院生・ポスドク専門）

『アカリクWEB』は、同社が運営する大学院生（修士・博士）・ポストドクター向けの就活サイトです。

大学院生の約3分の1程度が利用するサービスとなっており、大学院生を積極採用したいと考えている企業検索やエントリー、企業側からのスカウトなどが届く機能が備わっています。

日々研究に忙しい大学院生で、マイペースかつ・効率的に就活を進めていきたいと考える人におススメです。

現場技術者や採用担当者とフランクに話が出来る『職種・専攻別少人数制の内定直結イベント』を開催していたり、理系・大学院出身社員によるES・面接対策などのサポートを受けることも可能です。

スカウト用に入力しておいたプロフィール情報を履歴書として出力することも可能です。

大学院専門のサービスとなるため、年齢的なハンディキャップなどを感じることも無く就活を進めることが出来ます。

大手の就活サイトには掲載されていない企業を探すことが出来るはずです。

ONE CAREER(ワンキャリア)

『ONE CAREER(ワンキャリア)』は、本選考・インターンシップ選考のES・面接・GD対策や自己分析のコツ、インターン等の就活イベントのクチコミなどが閲覧できる就活サイトです。

東証グロースに上場する株式会社ワンキャリアが運営しています。

サイトの機能性も良く、過去の選考情報や選考通過者のエントリー（ES）が見られるなど就活生のニーズに合ったコンテンツが多いこともあり、とても人気があります。

ワンキャリアLIVEという合同企業説明会（オンライン開催あり）も大手人気企業が多数参画していることもあり、評判が良いです。

就活会議

『就活会議』は、13万社以上の企業の口コミ情報や選考情報がまとまっている口コミサイトです。

利用学生は15万人以上となり、実際に働いている（いた）社員から見た企業情報や、エントリーシートや面接などの選考体験記などを確認することが出来ます。

大手人気企業の選考情報を多数掲載されていますから、選考対策用としてご利用ください。

unistyle（ユニスタイル）

『unistyle（ユニスタイル）』は、就活のノウハウが豊富な就活メディアです。

中でもエントリーシート（ES）の締め切り情報や大手人気企業のエントリーシートの情報などの閲覧サービスが人気です。

総合商社や外資系コンサル、メーカーなど有名企業の内定者や選考通過者が実際に書いたESを5万枚以上掲載されています。

自己PRや志望動機を書く際などに役に立つ就活サービスです。

外資就活ドットコム

『外資就活ドットコム』は、外資系・日系超一流企業を目指す就活生のための就職情報サイトです。

東証グロースに上場する株式会社ハウテレビジョンが運営しています。

コンサルティング、シンクタンク、外資系金融・証券、総合商社、外資系メーカーなどハイレベルの企業を受験する人向けのサービスとなっています。

大手有名企業のインターンシップ・求人情報から、過去の選考情報、先輩のエントリーシート閲覧（ES）、選考対策などのハウツー記事まで幅広いコンテンツが掲載されています。

「Premiumスカウト」という人気企業からオファーが届く機能も利用可能です。

マイナビ

『マイナビ』は、新卒採用向けの就活サイトとしては国内最大級のサイトです。

国内のナビサイトの中では、就活生の利用者数と企業の求人情報の掲載数はトップクラスで、一般的な就活をする学生でしたら、登録はほぼ必須のサービスと言っても過言ではありません。

サマー・オータム・ウインター用のインターンシップ用のプレサイトではインターン情報のみの掲載となり、早期選考等の募集は表向きはありません。

採用広報解禁日以前に早期選考などを希望する就活生は先に説明をしてきたサイトなどとの併用をおすすめします。

リクナビ

『リクナビ』は、国内最大級の就活サイトです。人材企業の国内大手企業リクルートが運営しています。

先述のマイナビとリクナビが国内での2大ナビと言われ、利用者数や企業掲載数などで毎年しのぎを削っていた印象がありましたが、ここ最近ではマイナビが若干リードしているように思えます。

しかし、リクナビに掲載している企業が、マイナビにも掲載されているわけではなく、どちらか片方からしかエントリーが出来ないということもあるため、マイナビ・リクナビどちらも登録しておいた方が志望企業のエントリーを逃してしまったということがなくなるはずです。

マイナビ同様に採用広報解禁後に、必要となるサイトです。

キャリタス就活

『キャリタス就活』は、国内では3番目位の立ち位置にある就活サイトです。

掲載企業の特徴は、外資や金融など大手・準大手などが中心で約8割程度を占めています。

同社は、キャリタス就活フォーラムという合同企業説明会を年間で200回程度開催しており、直接企業の話を聞く機会なども提供しています。

インターンシップの検索から、採用広報解禁まで長期にわたり利用できるサービスです。

就活支援エージェントは新卒でも４人に一名程度が利用

就活エージェントは新卒枠の就職活動においてもメジャーな存在になり、就活生の4人に1名程度が利用していると言われています。

サービス内容としては、就活事情に長けたアドバイザーやカウンセラーが、就活をどのように進めて行けばよいのかアドバイスをしてくれたり、模擬面接など選考対策、非公開求人の紹介まで手厚く支援してくれます。中にはエントリーシート（ES）の添削や自己分析の手伝いなどをしてくれるエージェントもあります。

自分自身が何をしたいのかわからなくなってしまった時や選考で不合格が続き、持ち駒が無くなってしまったときなどに利用すると就活の効率が一気に上がります。

進路選択に迷いが生まれたときや、プロの力を借りて一日でも早く就活を終えたいと思う人などにおすすめのサービスです。

利用料金はもちろん無料で利用で、利用対象者は大学生・大学院生・短大生・専門学校生など新卒枠で就職活動をする方でしたらどなたでも利用できます。

就活エージェントは誰でも利用できる？いつから利用できるの？

就活エージェントの使い方で、就活生が不安に感じる点や疑問にもお答えしておきます。

はじめて就活をするわけですから、就活エージェントを利用出来る時期や対象学年などはわからないですよね…。

コロナ禍で効率的に内定を得たい！就活生におすすめの就活エージェント一覧・比較

キャリアスタート

『キャリアスタート』は、一人ひとりの性格や特徴に合わせて支援をしてくれるエージェントサービスです。

サポートが非常に充実しており、あなたが希望する職種や業界・企業に合わせて、志望動機をつくる手助けをしてくれたり、面接トレーニングなども行っていきます。

就活アドバイザーのランキングでTOP10に入賞した経験を持ったアドバイザーが多数在籍しています。

コロナ禍に嬉しい、オンライン面談・電話面談が可能です。

MeetsCompany（ミーツカンパニー）

『MeetsCompany（ミーツカンパニー）』は、全国各地で利用可能な就職支援エージェントです。

従来のサービスはマッチングイベントが中心で、コロナ前は全国各地で毎日のようにイベントを開催していたため、首都圏はもちろん地方の老舗企業などとも繋がりが強い企業です。

上場企業から中堅・ベンチャー企業まで幅広く求人を取り揃えています。

ジョブスプリング（jobspring）

『ジョブスプリング』は、適性検査を活用して、あなたの性格や特徴にあった仕事を推薦して頂けるエージェントです。

就職支援も手厚く、アドバイザーと一緒に自己分析から企業探し、選考対策などを進めて行くことが出来ます。

どの業界が自分に向いているのか、なんの仕事をしたらよいのかわからない人などでも安心してご利用頂けます。

自分に合った仕事を紹介して頂けるため、企業選びで失敗する確率を下げることが出来ます。

キャリアチケット

『キャリアチケット』は、年間1万人以上の就活生が利用する就活エージェントです。

オリコンの顧客満足度ランキングの新卒向けのエージェントとして1位を受賞しており、就活生から人気があります。

カウンセラーとの面談から自己分析、面接対策など手厚く支援をして頂けます。

面談可能地域も、東京（渋谷、秋葉原、池袋）、神奈川（横浜）、大阪、福岡、名古屋、京都の8か所と多いため、全国の主要地域であれば求人も豊富です。

irodasSALON（イロダスサロン）

『irodas SALON（イロダスサロン）』は、新卒の学生向けのコミュニティ型の就活支援サービスです。

全国の大学や大学院など約500校、年間1万3,000人以上の就活生が利用している就活支援サービスで、就活をサポートする様々なサービスを無料で提供しています。

特徴としては、以下のようなキャリア支援を受けることが出来るところです。

2023年卒の就活利用者は既に7千名を超えており、学生からの人気が伺えます。

キャリセン就活エージェント

『キャリセン就活エージェント』は、10年以上の歴史があり、累計5万人以上の就活生が利用している就活エージェントです。

キャリセンという名称の通り、大学のキャリアセンターの代役のような立ち位置で、就活生に寄り添い、選考対策などの支援を手厚く行っています。

キャリアカウンセリング、求人紹介に加え、面接トレーニングや履歴書作成のアドバイスなどの支援も提供しています。

就活エージェントサービスの運営歴が長いため、キャリアカウンセラーとしての経験が豊富な方が在籍している印象が強いです。

コンサル、IT、通信、商社、メーカー、金融、広告、人材、物流など就活生から人気がある業界の非公開求人も多数保有しています。

アカリク就職エージェント

『アカリク就職エージェント』は、大学院生（修士・博士）とポスドクに特化した新卒エージェントです。

大学院に特化をしたエージェントはとても珍しく、「研究してきた分野を活かせる専門性の高い仕事」や「研究職や開発職として採用したい企業」などが求人を出しており、大学院生や研究者にとって理想の会社と出会える可能性が高まります。

理系大学院に通う方は学部の方と同じような就活をすると、年齢的な部分がマイナスになる可能性もゼロではないため、大学院生であれば他のエージェントよりも優先して登録したいサービスです。

あなたの研究内容を活かしたいと考えている理系大学院生はぜひ登録しておきたいサービスです。

IT求人ナビ

『IT求人ナビ新卒』は、ITエンジニアに特化した就活エージェントサービスです。

IT業界は、コロナ禍でも業績を拡大する企業も多いため、新卒枠の就活生から人気が高まっています。

ITエンジニアと聞くと、プログラミング経験が無いと難しいと思われることが多いですが、心配しないでください。

同サービスは、文理など学歴不問、プログラミング未経験者でも応募可能な求人が豊富です。

IT業界における技術者の支援実績は13年と豊富なエージェントで企業と関係性も深いため、ITエンジニアとして就職したい人はおすすめの一社です。

レバテックルーキー

『レバテックルーキー』は、ITエンジニア専門の新卒エージェントです。

利用対象者は、学校などでプログラミング学習経験がある人に限られておりますが、ITエンジニア専門特化したサービスだけあって、ポートフォリオ(成果物)の作成方法などについての、アドバイスやサポートも対応してくれます。

急成長中のメガベンチャー企業など、求人企業の顔ぶれは豪華です。

プログラミングの学習系経験がある方でしたら、大学3年生や大学院1年生の早期から就活できるため、登録をおすすめします。

就職エージェントneo

『就職エージェントneo』は、新卒枠の就活生向けの就職支援エージェントです。

新卒向けの人材紹介サービスとして国内でも歴史のあるエージェントで15年以上の運営実績があります。

就職相談者数も20万人以上、内定支援者数4万人以上、累計紹介企業数は1万社以上と新卒向けのエージェントサービスの中ではトップクラスです。

非公開求人の推薦からESなどの選考対策、面接練習などフルサポートして頂けます。また、選考後は企業からのフィードバックを回収してもらえるため、自分自身の評価や課題を把握できます。

とても営業力が強い企業であるため、他のエージェントが保有していない非公開求人も多く、利用価値が高い一社でしょう。

マイナビ新卒紹介

『マイナビ新卒紹介』は、就活サイトとして認知度の高いサービスであるマイナビが運営するエージェントです。

人材会社の中でも大手だけあり、求人数が豊富です。

一般的な就活エージェンは関東や関西など大都市圏の企業が中心となりますが、マイナビ新卒紹介は地元出身者を積極募集している求人の紹介も可能です。

支援の手厚さというよりも豊富な求人数に特徴があるエージェントとなります。

DODA新卒エージェント

『doda新卒エージェント』は、ベネッセi-キャリアが手掛ける新卒向けのエージェントサービスです。

人材業界大手のパーソルキャリアと、教育業界の大手企業であるベネッセグループの合併会社がサービスを提供しています。

大手企業の合弁会社だけあり、累計契約企業数は5,000社以上と実績が豊富です。

利用学生数も年間で12万人以上と、就活生側の利用者数も多く、高い満足度があります。