フリーターから評判の良い就活サービスを比較！就職活動に強いおすすめの転職エージェント

フリーターは一人で悩まず就活・転職エージェントを利用すると内定率がアップ

中卒・高卒や大学や短大・専門学校を中退・卒業してフリーター状態が続いている人は、フリーターに強い就活・転職エージェントを利用したほうが就職活動の成功率が高まります。

サービス内容としては、就活・転職事情に長けたアドバイザーやカウンセラーが、就職活動をどのように進めて行けばよいのかアドバイスをしてくれたり、模擬面接など選考対策、非公開求人の紹介まで手厚く支援してくれます。中にはエントリーシート（ES）の添削や自己分析の手伝いなどをしてくれるエージェントもあります。

自分自身が何をしたいのかわからなくなってしまった時や選考で不合格が続き、持ち駒が無くなってしまったときなどに利用すると就活の効率が一気に上がります。

進路選択に迷いが生まれたときや、プロの力を借りて一日でも早く就活を終えたいと思う人などにおすすめのサービスです。

利用料金はもちろん無料で利用で、利用対象者はエージェントにより異なりますが、10代後半から20代などフリーターから就職・転職活動をする方でしたらどなたでも利用できます。

フリーター向けの就活エージェントは誰でも利用できる？いつから利用できるの？

就活エージェントの使い方で、フリーターの方が不安に感じる点や疑問にもお答えしておきます。

はじめて就活をするわけですから、就活・転職エージェントを利用出来る時期や対象者などはわからないですよね…。

エージェントと求人検索サイトは何が違うの？

既卒枠の就活で企業を探す際は一昔前は大手のナビサイトが一般的でしたが、最近はエージェントの利用率が高まっています。

求人検索サイトとエージェントの違いについても簡単にご紹介します。

就活・転職サイトは、自分で軸を明確にして、企業を選択したり、選考対策などが無い状態で、試験を受けていく必要があるため、苦労する人も多いです。

フリーターの就職活動に強いおすすめのサービス！評判の良い就職・転職エージェント

就職Shop（ショップ）

『就職shop（ショップ）』は人材業界大手のリクルートグループが運営する既卒・フリーター・ニートなどに専門特化をした就職・転職エージェントです。

社会人経験がない方や職務経歴が少ない方でも積極的に採用したいと考える企業の求人が豊富です。

就職相談、非公開求人の推薦、選考日時の調整、応募書類の作成についてのアドバイス、面接対策などのキャリア支援も手厚いため、一人で就職活動を進めるのには不安がある方でも安心して利用することができます。

サービスの利用可能地域も全国各地で対応可能です。

第二新卒エージェントneo（リーベルキャリア）

『第二新卒エージェントneo（ネオ）／リーベルキャリア』は、第二新卒、既卒、フリーター、ニートなどの就職支援に長けた就職・転職エージェントです。

人材業界大手のネオキャリアグループが運営しています。

第二新卒など社会人歴が短い方、フリーター、ニートなどで正社員経験がない人、高卒、中退など学歴に不安がある人など20代の就職・転職希望者を完全無料でサポートしていただけます。

支援の手厚さに評判があり、一人あたりのサポート時間は平均8時間以上です。

日本マーケティングリサーチ機構のイメージ調査では、『就職／転職満足度』、『おススメしたいエージェント』、『就職／転職相談しやすさ』の項目にて満足度No1に輝いています。

就職相談から選考対策、内定後のアフターフォローまで徹底してサポートして頂けますので、初めて社会人デビューする方でも安心です。

ハタラクティブ

『ハタラクティブ』は既卒・フリーター・ニートなどに専門特化をした就職・転職エージェントです。

大学を中退して初めて就職活動をする方や第二新卒として未経験業界へ転職する人などでも手厚い支援をしていただけるため、安心して利用できます。

面談を通じてあなたの適性や性格、得意なことを把握し、求職者にマッチをした業界や企業などを紹介していただけます。

今は、スキルや経歴に自信がないけれど、正社員として活躍したい、自分自身のことを受け入れてくれる企業に就職したいと考える方におすすめしたい転職支援サービスです。

マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）

『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』は人材業界大手のマイナビグループが運営する第二新卒、フリーター、ニートなどに強い就職・転職エージェントです。

サービス開始からの利用者数は26万人以上となっており、20代の転職希望者から人気があるサービスです。

すべての求人が20代を対象としており、未経験OKの求人が7割以上です。また、サービスの登録者85％が社会人経験3年以内の第二新卒層になります。

専門のカウンセラーの面談に加え、世界中で年間数千万人が受検する信頼性が高い適性診断を受検することで、あなたに合った業界や職種を客観的に知ることもできます。

若手ビジネスパーソンの転職事情を熟知しているアドバイザーが応募書類の添削から面接対策、非公開求人紹介まで、転職のはじめから終わりまで徹底的に支援していただけます。

就職カレッジ（ジェイック‐JAIC）

『就職カレッジ（ジェイック‐JAIC）』は、既卒、フリーター、ニート、高卒、大学・短大・専門学校中退者などにおすすめしたい就職・転職エージェントです。

一般的な転職エージェントよりも支援メニューが手厚く、就職支援講座や優良企業と会える面接会などを開催しています。

※就職支援講座や優良企業と会える面接会は、コロナウイルスの影響により、現在はスマホ等でオンライン実施中です。

2005年からサービスを手掛けており、23,000名以上の方が正社員として就職活動を成功させています。

就職支援講座を通じて、社会人としての基本的な考え方やビジネスマナーなどを学び、身につけることができるため、社会人経験がない方でも安心して転職することが可能です。

UZUZ（ウズウズ)／ウズキャリ

『UZUZ（ウズウズキャリアサポート)』は、既卒、フリーター、ニート、高卒、大学・短大・専門学校中退者などの支援に強い就職・転職エージェントです。

20代を中心とした若手人材を積極的に採用している企業の求人と取引をしており、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い企業の求人を取り揃えています。

じっくりと時間をかけた支援の中で、1人ひとりの特性や希望に合わせたオーダーメイド型の就業支援を提供しています。

求職者の課題に合わせたサポートに定評があり、高い就職内定率を誇ります。

手厚い支援を通じてマッチングの精度を高め、ミスマッチを減らしているため、入社後の短期離職がとても少ないサービスです。

DYM就職（ディーワイエム）

『DYM就職』は、既卒、フリーター、ニート、第二新卒などの支援に強い就職・転職エージェントです。

全国の主要都市に支援拠点があり、オンライン面談であれば全国どの地域でも利用可能です。

取り扱いの企業規模や業種などは、上場企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い求人を取り揃えています。

人物重視で採用選考をしていただける企業が多いため、職務経歴がない方や浅い方でも安心です。

そもそもフリーターとは？日本国内のフリーターの割合は総人口の1割。2020年度の人数は136万人

そもそもフリーターとはどのような立場や身分の方を指しているのでしょうか？

内閣府の『平成27年版　子供・若者白書（全体版）』の中では、若年無業者，フリーター，ひきこもりの定義を以下のようにしています。

15～34歳で、男性は卒業者、女性は卒業者で未婚の者のうち、
・1.雇用者のうち勤め先における呼称が「パート」か「アルバイト」である者
・2.完全失業者のうち探している仕事の形態が「パート・アルバイト」の者
・3.非労働力人口で家事も通学もしていない「その他」の者のうち、就業内定しておらず、希望する仕事の形態が「パート・アルバイト」の者

また、総務省統計局の『労働力調査（詳細集計）2020年（令和2年）平均結果の概要』からフリーターの人数を把握すると、2020年ではフリーターの数は約136万人。

日本の総人口は、『政府統計の総合窓口（e-Stat）』で確認する限りでは、日本の総人口は約1億2600万人となりますので、1割弱の方がフリーターとなります。

フリーター就活のやり方・内定獲得のコツ。エージェントは2～3社を同時に利用

フリーターが就職活動を成功させるためには何を意識し、どこに相談にいくべきなのかについても解説します。

まず、経験者などが主に利用する転職サイトなどを利用することは控えてください。

経験者を求める中途採用募集の求人に応募したとしても、書類選考すら通らないことが多いでしょう。

また、ハローワークの求人などは、企業側が無料で求人を掲載できるため、数が膨大です。どの企業が良いのか、悪いのか判断がつかない人も多いでしょうから、既卒者は就活・転職エージェントと呼ばれる人材紹介会社を利用したほうが効率が良いと思います。

就職エージェントはアドバイザーさんとの相性が合わなかったり、若手のスタッフで支援のレベルが低いことなどもゼロではありません。

質の悪いアドバイザーは担当者の変更を希望することは可能ですが、必ずしもそれが通るわけではありませんので、最低2～3社ほどの転職・就職エージェントを併用して、自分自身にマッチするサービスを見極めていきましょう。

学歴、職務経歴、スキル、保有資格、卒業年度などプロフィール情報では嘘をつかない

フリーターなどで就職・転職活動をする際は、自分の経歴をよく見せたいと思う気持ちが出てきて当然です。

しかし、学歴、職務経歴、スキル、保有資格、卒業年度などプロフィール情報などを偽ることはやめましょう。

アドバイザーは皆さんをなんとか合格させるために、皆さんの事情に寄り添いながらどのように説明をするのかなども一緒に考えてくれます。

学歴や経歴、保有資格などの虚偽記載は「経歴詐称行為」とされるため、せっかく入社できたのに入社後に解雇処分を受けることや、転職エージェントと求人企業の間でトラブルが生じる可能性もあります。

既卒・第二新卒・新卒の違いは？いつまでが新卒枠扱いなの？

新卒、既卒、第二新卒の違いが判らない人もいらっしゃるでしょうから、簡単に違いを解説します。

既卒・第二新卒・新卒の違いは以下の通りです。

なお、新卒と既卒は区別されていますが、既卒でも卒業後3年以内であれば新卒採用枠に応募できる企業も存在します。

しかし、応募できるからと言って合格率が高いわけではなく、新卒のときの就活よりも選考に通過しにくい場合などもあるため、ご注意ください。

フリーターの就活は厳しいの？就職できないって本当？就職活動の実態とは？

インターネットを検索していると、「フリーターの就職は厳しい」、「フリーターの就活は難しい」、「就職できない…」などという情報を目にすることがあり、不安になる方もいらっしゃるでしょう。

新卒枠の就活と比較すると就職率は低く、苦労することもあるかもしれませんが、フリーターだからといって必ずしも就職活動が厳しいというわけではないです。

フリーターで内定をもらえない人は、自分のこだわりを強く持ちすぎており、企業側の採用ニーズや要件にあっていない企業ばかりを受け続けている人が多いです。

例えば、新卒枠の就活で合格できなかった業界や会社を再度チャレンジすることなどです…。アルバイトをしながら就職を目指していたら、そのままズルズルと正社員になれずに過ごしてしまったという人も少なくないはずです…。

新卒のときに内定をもらえなかった会社に絶対に受からないとはいいませんが、見違えるような成長を遂げない限りは、合格は難しいことが多いでしょう。

フリーターとしての就職活動は、新卒枠の際よりもはるかに難易度が上がると思ったほうが良いです。

専門のアドバイザーなどに相談しながら、自分自身のレベルにあった企業や職種を受けていければ、就職先が全く決まらないという最悪の事態は避けられるはずです。